工作是凭良心做的吗

今日 · 发表于 2015/4/23 18:01

工依，很多人认为是凭良心做的。细细思量，不是很对，任何一份工作，人家给了你工资，就应该是职责所在。你觉得怎样？

校园一粒 · 发表于 2015/5/3 20:57

八骏 · 发表于 2015/5/3 09:42

若思发表于 2015/5/2 13:17
起码吃了人民的饭，就要对得起工资

“要对得起工资”，在这话题中是否合理？是否工资高者须多道义，薪酬低人可少良心。

若思 · 发表于 2015/5/2 13:17

起码吃了人民的饭，就要对得起工资

羊眉吐气 · 发表于 2015/4/29 21:52

八骏 · 发表于 2015/4/28 21:44

“工作是凭良心做的吗？”这个答案我不知道，但我知道，职业没有良心，结局会怎样。

生死树 · 发表于 2015/4/24 21:01

该自己做的还是要做好

相由心生 · 发表于 2015/4/24 10:39

常规工作要保证好

老庄学生 · 发表于 2015/4/23 22:25

八骏发表于 2015/4/23 22:19
这坛子咋啦，发个短帖也审核，不爽快。

是的

八骏 · 发表于 2015/4/23 22:19

这坛子咋啦，发个短帖也审核，不爽快。

放手 · 发表于 2015/4/23 22:16

现实生活中；1>活在特色社体里确实很多人不是就职就业心态，更谈不上爱好与兴趣而工作，而是裸金打工心态，也就是做了今月不知明月，没保障的活给多做多多责、给少少做少责。2>活在公共行业里的就职就业心态就是；会爱好会兴趣而乐自工作、舒闲工作而努力上游…越游越舒服…苦点累点的活请临工、请协工

请时工！。这就是讲良心的社会。。

八骏 · 发表于 2015/4/23 22:16

每个工作岗位都有其工作事务和岗位职责，做得优劣好坏主要与工作者的职业道德（职业良心）和工作能力水平有关。通过考核、激励等管理手段固然可以提高工作者的工作效率水平，但跟工作者有职业良心，自身发挥主观能动性相比，其取得的成效跟通过管理取得的效果不一样的。

八骏 · 发表于 2015/4/23 21:53

每个工作岗位都有其工作事务或者岗位职责，但完成得好坏优劣则跟工作者的职业道德（职业良心）和工作能力水平有关。通过考核管理或者激励管理等，固然可以提高员工的工作效率和水平，但跟工作者自身需要发挥主观能动性相比，这成效是无法比拟的。

gdmz132 · 发表于 2015/4/23 21:40

岗背中学的总务主任钟旭X上课很无聊。

zhgd520 · 发表于 2015/4/23 21:33

职务是职责所在，职业应该有职业道德。

凯旋 · 发表于 2015/4/23 21:24