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作为一个衷心希望兴宁教育再塑辉煌的我来说，对兴宁发展、兴宁教育的发展最近呈现出来的势头感到由衷欣慰，但就近日省里发文表示要给山区教师发津贴的消息，个人感觉是喜忧参半。喜得是长期坚守农村学校的老师终于迎来来春天，党和政府的关心没有让他们等太久。忧的事据说县城的老师不在其列，区别对待同处山区的教师，个人认为这个方案有欠妥之处。
理由：
一、兴宁整个地区都是地处广东山区，属于山区县。
二、兴宁教师工资本来就低，人均500的津贴是参照珠三角每月上万元工资制定的，对于一个月才2000元工资的老师来说，500元是一个相当大的比例，如果取消县城老师的津贴，势必严重打击他们的积极性。
三、部分在城里工作的老师，编制在山区，就是说领了山区津贴，还在城里工作，造成同工不同酬，势必引发矛盾。
建议：
一、分档发放，区别不要超过200元，很多人会说，你看不惯你去山里上课去，当然，由于历史原因，很多教师都通过其他方式调入城里，但城里工作压力比山里大，山里的老师班主任都没有人愿意做，要校长求来做，还笑称“门啊脸打唔转”，有本事把我分流到城里去，所以事实上，在责任心方面，城里的教师要强很多（主观或客观的原因）。如果分配差距大，势必让城里的老师产生不平衡心理，不利于教育的发展和稳定。
二、地方统筹，在不低于省定标准的前提条件下，让更多的老师都能共享改革开放的成果，毕竟，在房价、物价飞涨的今天，一个月2000多元的工资要实现居者有其屋，老有所养、病有所医还是有一定的难度的，我们要做的不是提升了一部分人的幸福指数是以牺牲另一部分人的幸福指数为代价的事情，大家好才是真的好！
三、鉴于山区生活是比较辛苦，政策可适当倾斜，但要考虑到工资的基准，个人认为区别不要高于200元。
本人是城里的教师，这是我的看法，也代表城里的教师在这里呼吁一下，希望领导能考虑采纳，有不同意见的老师可畅所欲言，各抒己见。 |
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|Archiver|兴宁A8
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发表于 2013/3/28 10:29
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