职称评定向来都是老师热议的话题,值得关注,近年来的教师职称评定越来越严格,条件非常高,要什么担任班主任多少年,课时量要达到多少,荣誉证书要多少才有资格去评,但有一类老师,比如教务人员、电脑员,信息管理员,学籍管理员、会计、图书管理员,这些做后勤工作的老师,他们的工作比一般上课的老师更是辛苦,也一样做出成绩,那他们就一辈子不用评职称了,其他老师放假,他们可能还在加班,工作量比一般老师更多,工作时间更长。俗话说,“三军未动、粮草先行”,要打胜仗,冲锋陷阵的士兵重要,但粮草官的工作同样重要,没有粮草,必打败仗,学校也一样的道理,教学后勤工作也是学校取得成绩的保障,一个学校大家都去上课,谁来处理上级交待的各类非教学任务,教学后勤工作谁去做,总得有人做吧,凭什么他们就是被忽略的群体,就因为课时不足,无法得到各种荣誉,就无法评职称,没有功劳也有苦劳吧,绝不能抹杀他们的成绩,希望上级部门也多多考虑这类教师的职称评定问题,政策上要与一般老师区别对待,尽量放宽评定条件,让他们的辛勤付出得到肯定。也希望是此类的老师在平台上多多交流,谈谈自己的看法。
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