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关于做好教（护）龄津贴变动工作的 通
知 各中小学、直属学校： 根据劳人薪[1985]40号文的精神，为做好一年一度的教师（学校医护人员）教（护）龄津贴变动工作，现将有关事项通知如下： 一、
享受教（护）龄津贴人员的条件及津贴数量
在岗现职教师（含以工代教人员），满5周年教龄，其教龄津贴为每月3元；满10周年教龄，其教龄津贴为每月5元；满15周年教龄，其教龄津贴为每月7元；满20周年教龄，其教龄津贴为每月10元。学校的护士，其护龄津贴参照教龄津贴标准执行。变动教（护）龄津贴执行时间为二O一三年一月一日起。
二、各单位要严格执行教（护）龄津贴的相关政策、要求。特别注意的是：不能简单地把工龄等同于教龄或教龄超过工龄。教龄计算举例：某人于2008年8月师范院校毕业后一直在学校任现职教师，其教龄=2013－2008=5（年）。 三、对以工代教人员的教龄津贴变动，要求所在单位出具其工作简历的证明，不得漏报多报，不得弄虚作假，否则追究相关工作人员的责任。 四、根据本单位人员的实际教护龄变动情况，填写《二0一三年度教师（护士）教（护）龄津贴变动审批名册表》一式三份，公示三天，公示无异议后，由单位负责人签名并加盖校章。 五、根据教护龄变动情况，填写《XX学校教护龄导入表》、《XX学校教龄补发表》（要求电子数据、纸质报表各一份），填报《二0一三年六月现职人员工资变动审批名册表》一式三份。 六、上述电子数据、纸质报表于2013年5月22日前准时交人事股工资办公室。
兴宁市教育局
二0一三年五月八日
附件：1、教（护）龄津贴变动审批名册表（需公示、签字、盖章） 2、《教龄导入表》、《教龄补发表》 3、电子数据“最早专技记录”与“现有教龄津贴金额”供参考 | 
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发表于 2013/5/16 09:41
