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2013年一整年了,每天在A8都能听到老师抱厌工资低,城乡老师狗交狗的吵架,城里老师眼红农村山区老师领了山区补贴,说他们是山猪、山狗什么的,口出成脏,脏话连篇,很难想像这是出自曾经受人敬仰教书育人的老师口中的话,再者职校和技校老师白热化的内讧争吵,还有就是天天有新闻的曾老师和廖老师的桃色事件等等等。在很多兴宁人眼中,现在兴宁老师的形象比当年的中国足球的形象还差,他们2000多的工资相对于兴宁其它行业一千多工资在兴宁已经是高薪人群了,他们凭什么要求加工资,何德何能要求加工资,如果让他们离开教坛走出社会去找工作,很多没能力道德又败坏的老师,不要说我瞧不起他们,估计一千多工资的工作都胜任不了,走到珠三角二千多的工作都找不到。问一下你们,除了会照字念经,网上说脏话,你们还懂什么?有本事你们走出去找找工作看看,你们可以在寒暑假去试试的,试过你们就会珍惜现在的工作是多么的好。
造成兴宁老师道德败坏的原因,兴宁的教育局难辞其咎,一帮人坐在办公室,天天说改善教学质量,估计是上班只是喝茶看报,兴宁的老师的师德连年下滑,如今下坡如此严重全然不知,这样的老师素质能指望他们教好学生么。光靠加工资改善兴宁的教师的教学质量是不可能的,这种老师不会因为加多三二百就会安心认真教书的,人的贪念是无止境的,这种师德的老师更是。造成现在兴宁教师素质极其低下,不是工资低,是缺乏制定的制度去约束他们,鞭策他们,因为他们整天混吃等死(用了A8一位老师的网名),认真教也这样,不认真教也这样过日子的态度,全完没有荣辱观,没有价值观,试问这样的老师怎么去教好学生,怎么去引导学生以后的人生观、价值观,造成很多外乡打工的游子再艰难也把子女留在身边读书,不敢让他们回兴宁读。所以强烈建议兴宁的教育局制定奖罚制度和末位淘汰的制度,把给老师加工资的钱全都用到刀刃上,每个年级年终年年统考,考的好的班级,如前十名的奖多少,前三十名的奖多少,前五十名的又奖多。。。倒数五名的直接淘汰,倒数十名的留校观察。。。。,这样的名额对于一个合格的老师是具威胁的,对于整天混吃等死的老师却有很大杀伤力的。这样兴宁老师队伍人人有危机感,人人有动力,相信不用几年,兴宁的教学质量肯定会有一个显注的提升。
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