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标题: 县管校聘，究竟是怎么一回事？ [打印本页]
作者: 古月曰    时间: 2018/9/26 22:43
标题: 县管校聘，究竟是怎么一回事？
最近经常能听到人们，尤其是当教师的人在议论，有关教师‘’县管校聘‘’的事。听说有些地方，比如平远已经实行了。
我就想问问：它究竟是怎么一回事，兴宁实施了吗，准备何时，怎么推行？有谁知道已经实行的地方，是怎么执行这一政策的？
作者: 卖地人    时间: 2018/9/28 20:58
平远的是这样操作的：每个老师有3轮竞聘机会，第1轮是校内竞聘，由打分小组给老师打分，按岗位数（每个老师都要求满工作量）确定需要的教师数量，竞聘成功的上岗，失败的进入下一轮竞聘。第2轮竞聘就是第1轮的失败者去附近的其他学校竞聘，当然前提是附近的其他学校还有岗位，同样是按照第1轮的做法操作，竞聘成功者上岗，失败者可进入最后一轮竞聘。第3轮竞聘也是最后一次机会，就是在第2轮失败的老师可参加整个县（区）范围内的竞聘，当然前提也是该学校还有岗位，竞聘成功者上岗。如果3轮竞聘都没成功，那么你的组织关系将塞回教育局，将进行跟岗培训一段时间，如果跟岗培训后都不能上岗，那么你只好跟“饭碗”拜拜了，也就是把你丢到人才交流中心，你自己去找工作，从此告别铁饭碗。竞聘是残酷的，在超编老师越多的县区越残酷，必然导致一部分富余人员下岗，因为手指伸出都有长有短！平远因为超编人员不多，所以这次只有1人没竞聘成功，目前还在教育局跟岗培训，梅江区、兴宁等富余人员多的地方恐怕就没那么容易了。
一句话，就是ZF想撂担子！老师的工资是地方财政支出的一大块啊！
作者: 卖地人    时间: 2018/9/28 21:02
现在梅州市是动真格的了，要在2019年全面完成“县管校聘”工作。上世纪90年代拿工人开刀，造就了一大批下岗工人，现在轮到老师了。
作者: 卖地人    时间: 2018/9/29 15:30
楼主，我回答了你，你怎么没反应。
作者: 烈火    时间: 2018/9/30 11:54
有真本领、有真才实学、敬业的老师，会怕这“县管校聘”吗？清掉那些滥竽充数、尸位素餐的不合格老师，不是好事一件吗？看问题如果站着立场看，就不会有客观准确的评议。
作者: 卖地人    时间: 2018/9/30 12:44
烈火 发表于 2018/9/30 11:54
有真本领、有真才实学、敬业的老师，会怕这“县管校聘”吗？清掉那些滥竽充数、尸位素餐的不合格老师，不是 ...

主要是岗位数有限，老师有多，僧多粥少，一些有水平的老师也会下岗，对于这些老师是不公平的，特别是对于教了20年左右的老师，年龄不老也不小，与有能力的年轻人竞争处于下风，又还没到可照顾的年龄，把他们搞下岗是不够人性化的。
作者: 古月曰    时间: 2018/10/1 19:46
卖地人 发表于 2018/9/29 15:30
楼主，我回答了你，你怎么没反应。

谢谢你！内容详实，条理清晰！！！
作者: 卖地人    时间: 2018/10/1 21:05
不用谢！
作者: 王控    时间: 2018/10/4 10:53
“县管校聘”的关键是各校教师的核编数，山区中心小学人数少，教学点多，核编时应考虑其特殊性，不能完全按学生人数配备教师，应考虑校点、班级。
作者: 卖地人    时间: 2018/10/4 21:57
即使有特殊性，都是全县老师一盘棋，不是专为山区老师设的特殊性，城里老师前两轮竞聘失败后同样可以去山区竞聘的。
作者: 卖地人    时间: 2018/10/4 22:02
所谓“县管”就是全县一盘棋，到时不存在城里老师与山区老师区别了，前两轮失败后，哪里有岗位就去哪里竞聘，城里老师可去乡下，乡下老师也可进城。
作者: 卖地人    时间: 2018/10/4 22:05
也就是说，全县老师都属于“系统人”，到时竞争将空前惨烈，真正是大家一起来争饭碗了！
作者: 卖地人    时间: 2018/10/5 10:22
政府施行"县管校聘"这一招是绝了
作者: 卖地人    时间: 2018/10/5 10:29
让你们老师去争去斗，政府坐收渔翁之利:第一，聘到了有能力的老师，淘汰了略差的老师。第二,控死了岗位数和老师编制，老师再也不会严重超编，多余的老师不好意思请下岗，我不用为发老师工资而财政负担那么重了。第三，老师将会变得服服贴贴的了，叫你干啥得干啥，叫你去哪里就去哪里，敢反抗？走人！下岗！更好管理了！
作者: 卖地人    时间: 2018/10/5 11:46
但是，我想说的是，为什么现在有些地方老师会超编？难道是老师的错？当年领导们为了某些利益而大量招老师或从各地调老师，造成今天的超编，这些老师是无辜的，他们也上有老下有小也要吃饭，为什么当年你们犯的过错要让无辜的老师来承担？！就因为他们软弱好欺负是吗？你们倒好，县管校聘一实施，你们全是利好，可下岗的老师呢？也许你是在毁掉一些人甚至一些家庭！
作者: bbs2006    时间: 2018/10/5 16:58
当年国企工人也是一大批的下岗，换来的是改革开放的社会进步。
当年的工人也是叫苦连天，到今天也有一大批的下岗工人发家致富了
作者: 卖地人    时间: 2018/10/5 18:28
你的意思是老师下岗是应该的是吧，那好，你换位思维一下，假如你是老师，教了20多年了，虽不算优秀，也没让学生和家长失望，可今天突然就下岗了，上有老下有小的，你会有怎样感受？
作者: 卖地人    时间: 2018/10/5 18:35
40多岁的人了，出到社会还怎么去和年轻人竞争？况且，现在找一份好一点的工作也不容易！这与20多年前工人下岗时的环境不一样，当年很多行业都是刚起步，很多人都下海经商，开个店还能赚个钱，现在可不是那么好做食使了，开实体店的都基本倒闭了，你让40多岁的下岗老师怎么去面对？最后也只能去保安之类的了。
作者: 卖地人    时间: 2018/10/5 18:42
虽然我不是老师，但我是老师教出来的，我体谅老师！当然，那些滥竽充数、不学无术、不合格的老师是应该清理出去，但若因为岗位不够而把一些合格的年龄略大的老师也弄下岗，是非常不人性化的。岗位不够不是老师的错，是当年领导的错，为什么现在要让无辜的老师来承担？辛苦教了20多年书却突然丢掉了饭碗，你让老师们如何接受？！
作者: 人治社会    时间: 2018/10/5 19:55
我也教了20年书了，但我认为绝对不会下岗。
作者: 人治社会    时间: 2018/10/5 19:56
不用吓人，兴宁照样铁饭碗。
作者: 卖地人    时间: 2018/10/5 20:01
不下岗当然就最好了。
作者: 沉冰x    时间: 2018/10/7 08:55
具管校聘中文叫老板招工。
作者: 卖地人    时间: 2018/10/7 12:01
沉冰x 发表于 2018/10/7 08:55
具管校聘中文叫老板招工。

有道理，大老板是ZF，小老板是校长，要你就要你，不要你就踢你
作者: 毕业导师    时间: 2018/10/7 12:07
卖地人 发表于 2018/9/30 12:44
主要是岗位数有限，老师有多，僧多粥少，一些有水平的老师也会下岗，对于这些老师是不公平的，特别是对于 ...

老师要有铁饭碗才好，才能有利于教育的长远发展！就是下岗也要人性化的给以较好的待遇养家育儿养老，这样才能有更多的优秀人才进入教师队伍。如果把40多岁的老师下岗了，这些人思想僵化了，没有什么技术，体力又不如人，而且还有老师‘’高尚‘’的面子思想，让他们怎样在社会上生活呢？让他们吊颈？让他们扰乱社会治安？这些政府会慎重考虑的！至于你认为要淘汰不合格素质差的老师也是很难的，在理论是很好的，而实行起来是很难的，除非有很好的制度保障，还要像高考一样的严格来选择老师，不然的话，很可能就是高素质老师淘汰了，把素质低下品质不良的人留下了。再说兴宁有很多老师，要淘汰谁呢？要冤枉一些无权无势无背景的人吗？现在有些学校有很多闲人，而且有些人脚底可能会生毛了，他们会淘汰下岗吗？？？
作者: 卖地人    时间: 2018/10/7 15:09
毕业导师说得对！据说县管校聘每3年搞一次，再优秀的老师也会担心自己的饭碗问题，老师长期处于压抑和恐慌之中，还有可能搞好教肓教学工作吗？！这样受害的还是老百姓的子弟啊！我认为不应该搞这种所谓的县管校聘制度，你重新调配老师可以，但别以"下岗"来吓人！以后进入教师队伍的新人你严挌把关，控制好编制就行了。
作者: 若思    时间: 2018/10/9 11:33
就是下岗也要人性化的给以较好的待遇养家育儿养老，这样才能有更多的优秀人才进入教师队伍。
作者: 卖地人    时间: 2018/10/9 20:57
若思 发表于 2018/10/9 11:33
就是下岗也要人性化的给以较好的待遇养家育儿养老，这样才能有更多的优秀人才进入教师队伍。

别冷嘲热讽，真是站着说话不腰疼，你如果还在职，你愿意下岗吗？
作者: 若思    时间: 2018/10/10 11:07
人治社会 发表于 2018/10/5 19:55
我也教了20年书了，但我认为绝对不会下岗。

水平高的不会下岗，
水平不怎么样但老老实实的，不会下岗。
即使下岗，任教多年的老师国家肯定有保障的啊。
但绝对需要定员定岗，打破怂恿懒人闲人误人子弟、没有竞争一潭死水、能者不能上、庸者不能下的大锅饭。
作者: 卖地人    时间: 2018/10/10 18:23
若思 发表于 2018/10/10 11:07
水平高的不会下岗，
水平不怎么样但老老实实的，不会下岗。
即使下岗，任教多年的老师国家肯定有保障的 ...

又站着说话不腰疼，现在是"水平一般但老老实实的，同样会下岗”！比如说岗位只有100个，只需要100个老师，可现在有200个老师，除了需照顾的，要淘汰几十位老师，这些老师中有不少是水平不差的。
作者: 卖地人    时间: 2018/10/10 18:31
若思 发表于 2018/10/10 11:07
水平高的不会下岗，
水平不怎么样但老老实实的，不会下岗。
即使下岗，任教多年的老师国家肯定有保障的 ...

你所理解的竞争和"县管校聘"有出入，县管校聘之目的无非就是想借定员定岗之名淘汰多余的老师，这些“多余”的老师并不一定是水平差的，只要岗位满了，你水平不差也将上不了岗！手指伸出都有长短，怎么能个个都一样呢？可是我要说的是，老师有富余是老师的错吗？你当年为什么要招那么多人？你领导犯的错现在要让无辜的老师来承担，这公平犸？
作者: 卖地人    时间: 2018/10/10 18:35
如果纯粹是“能者上庸者下”，纯粹考察老师的水平，就不应该让每个老师满工作量作为前提，你这个前提必然导致岗位数有限老师数量有富余，这就不是纯粹考察水平的问题了！
作者: 卖地人    时间: 2018/10/10 18:36
所以“若思”根本就还没理解“县管校聘”制度！
作者: 卖地人    时间: 2018/10/10 18:39
若思理解的只是能者上庸者下这个层面，没想到“每个老师满工作量定岗位数”这个前提。
作者: 若思    时间: 2018/10/18 10:29
保证平安无事
保证还是大锅饭
不信请走着看------

补充内容 (2018/10/22 10:30):
从平远的做法看就是如此。
绝对不用怕。
作者: 卖地人    时间: 2018/10/18 20:18
若思 发表于 2018/10/18 10:29
保证平安无事
保证还是大锅饭
不信请走着看------

你这样说还算有良心，其实大家也不是纯粹想吃大锅饭，哪一个老师不想把工作做好？那种滥竽充数、素质能力低下的老师是极个别的，因为这样的老师学生肯定不欢迎，上到讲台都会被学生轰下台！能教书教20多年的老师肯定不是不负责任的老师，当然能力有大小，如果以岗位数有限为借口硬要把一些老师解聘，这是不人道的。
作者: 若思    时间: 2018/10/19 11:10
稳定压倒一切，
铁饭碗就是一切。

补充内容 (2018/11/6 19:54):
中国的痼疾是癌症，
改革无法实行的。
过日子者高枕无忧就是了。
作者: 卖地人    时间: 2018/10/19 20:33
若思 发表于 2018/10/19 11:10
稳定压倒一切，
铁饭碗就是一切。

为你点赞！你肯为广大一线教师呐喊确实不错！
作者: 茶得    时间: 2019/1/19 13:42
十七八年前学生多缺老师，现在因为学生减少，老师超编就要一脚踢开，这是过河拔桥。
作者: 卖地人    时间: 2019/1/20 20:46
茶得 发表于 2019/1/19 13:42
十七八年前学生多缺老师，现在因为学生减少，老师超编就要一脚踢开，这是过河拔桥。

这一政策如果不以最后“解聘”相威胁老师还可以忍。其实他县管校聘这一招非常绝，一是可以使教育主管部门和校长更有权威，以后绝对不会再有推辞不做班主任和不服从管理的现象；二是教育主管部门可以最大限度控制老师的编制，老师超编的现象不会再出现。但最后以解聘相威胁是最大的败笔，是非常不人性化的，很多水平不差的老师辛苦教了几十年书，因为年龄的劣势比不上年轻老师，因为岗位有限上不了岗导致下岗，无疑对该老师和他（她）的家庭是非常沉重的打击，老师下岗你让他去干什么？去做保安？去骑三轮车载客？40多岁的接近50岁的老师还有什么体力？下岗老师也是人，下岗后也要生活，这不也一样会增添社会负担吗？希望教育主管部门在实行这个政策的时候要三思而后行啊。
作者: 空山    时间: 2019/4/24 12:01
今年会搞吗
作者: 空山    时间: 2019/4/24 13:05
兴宁如何操作



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